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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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內容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

  • A、斯金納的強化理論
  • B、馬斯洛的需求層次理論
  • C、凱利和韋納的歸因理論
  • D、赫茨伯格的雙因素理論
  • E、麥克利蘭的成就需要理論
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人力資源儲而不用會荒廢和退化。



權變理論學派認為，管理學的主要任務是研究并找出普通適用的最佳管理模式。



某一溝通柱體和兩個以上的上級組織進行溝通，同時又對下級組織保持鏈式溝通的溝通方式，被形象的稱為

  • A、全通道溝通
  • B、環式溝通
  • C、輪式溝通
  • D、Y式溝通

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